トップページ ＞ 採用情報 ＞ 面接・採用等Q＆A面接・採用／入社後に関するＱ＆Ａ当社従業員に対して、実際に面接から採用までに感じていたこと、入社後に思ったことなどをアンケート形式で確認し、特に多かった意見やその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 面接に来られる前に不安に感じていたことはありますか？ すべて開く大型免許は持っているけど、大型の仕事は未経験なので不安です。 未経験者・経験者にかかわらず、ミキサー車の運転や操作方法・注意事項など 各個人に合わせて実習を進めていきますのでご安心ください。 もちろん実習期間中でも正規のお給料をお支払いします。 実習期間や、その期間内に仕事を覚えることができない場合はどうなりますか？ 実習は熟練したインストラクターがマンツーマンで添乗指導を行い、各個人ごとの 習得状況に合わせた期間（最低１ヶ月以上）を設けていますのでご安心ください。 お客様からの注文状況によって毎日出勤場所がかわりますか？ 入社時に配属される営業所に毎日出勤してもらいますのでご安心ください。 お客様工場への配回送は就業時間中に行います。 時間外となる場合は手当をお支払いします。運ぶ数量によって給料が減ったり、数量のノルマがあったりしますか？ 運ぶ数量が少なくてもお給料はかわりませんのでご安心ください。 もちろん数量やそれ以外にもノルマなど一切ありません。 当社の面接を受けたいと決めたきっかけはありますか？ すべて開く「70歳まで頑張ってみませんか？」などキャッチフレーズを見て、 安心して長く勤めることができる会社だと感じたから。 健康上の問題がなければ長く勤めていただける制度を導入しています。 ミキサー車の仕事は体力を使う事が少ないので、長く続けることができます。 実際に当社では60歳を超えて活躍している乗務員が多数在籍しております。将来的な年齢や体力を考えて、荷物の積み降ろしに体力がかからない仕事を探していたから。 ミキサー車の仕事は手積み・手降ろしなど力仕事はありません。 仕事内容紹介の動画を見て、自分にもできそうな仕事だと思えたから。 わかりやすく紹介動画をまとめていますので、是非１度ご覧になってください。 詳しくはこちら正社員として応募することができたから。 まず第一に生活の基盤を作ってもらい、より良い仕事をしてもえるよう期待しています。 同業種の求人募集とくらべて、給料が高いと思えたから。 仕事内容に見合ったお給料を支給できるよう努力しています。 実習を終えて、業務の中で難しいと感じたことはありますか？ すべて開く大きな車両なので、洗車など車両の手入れが大変だと感じました。 慣れてくれば問題ないと感じていただけると思います。知らない道など、周辺の地理を覚えることが大変だと感じました。 同じ地域内での仕事ですので、慣れてくれば問題ないと感じていただけると思います。 東京地区では全車にカーナビを装着しています。荷降ろしレバー操作で、生コンクリートを卸す場合の微調節など、加減が難しいと感じました。 車両により少しの違いはありますが、慣れてくれば問題ないと感じていただけると思います。 担当する車両（ミキサー車）について感想を教えて下さい。 すべて開く全車両にバックモニターとドライブレコーダーが装着してあり、難しい後進（バック）の時なども安心して運転できる。 安全を第一に考え、担当乗務員の運転負担を少しでも減らせるように全車両装着しています。 新しくて、状態の良い車両を担当させてもらえる。 当社の車両は比較的に新しいものが多く、みなさん高年式の車両を担当していただきます。 また、高年式のきれいな車両が当社の企業イメージにもなっています。 車両のメーカーにより好みがあるが、自分では選べない。 複数メーカーの車両がありますが、それぞれに良いところがあり、運転する者の好みは分かれます。 全員の希望に応えることはできないため、担当車両は会社の都合により決定させていただきます。 当社の制度や入社してよかったと思うことはありますか？ すべて開く年に２回、定期賞与があること。 毎年、夏期（6月）と冬期（12月）に必ず支給しています。 退職金制度があること。 企業年金制度を導入していますので、将来の会社の経営状況に左右されることなく みなさんの退職金は保証されています。 詳細は社内規程により定められています。 入社したばかりなのに特別賞与がもらえたこと。 毎年の業績により支給決定しますので、支給のお約束はできません。 支給できる年には支給しています。 給料の他に就労祝金や無事故表彰賞金などもらえたこと。 社内規程により、お給料以外にも福利厚生制度による報酬をお支払いしています。 その一部をご紹介します。 就労祝金 ：採用より１年間を目処に１０万円の祝い金を支給する。 無事故表彰：無事故期間の累積年数に応じて賞金を支給する。（10,000円×累積年数） １年間無事故で10,000円、３年間で30,000円、10年間で100,000円と、 毎年累積して支給します。 病気になった場合の生命保険を会社がかけてくれている。 ３大疾病（がん・脳卒中・心筋梗塞）と診断された場合に、一時金として保険金100万円を 従業員本人が直接受け取ることができる保険に加入しています。 その保険にかかる費用はすべて会社が負担いたします。 社会保険以外にも、従業員の万が一の備えに、療養費用や療養中の生活費の一部に役立てて もらえることと思います。 休みがとりやすいこと。入社後すぐに有給休暇がもらえたこと。 毎日仕事はありますが、それぞれ事情があることを考慮し、休暇要望には柔軟に対応しています。 有給休暇につきましても、法律と社内規程に基づいて入社後より一定数付与します。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 093-511-1313お電話でのお問い合わせもお待ちしています
